株式会社高橋木工所 × SDGs
株式会社高橋木工所は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みをおこなってまいります。
2025年4月7日
株式会社高橋木工所
代表取締役 高橋 裕之
株式会社高橋木工所
代表取締役 高橋 裕之
What are SDGs
SDGsとは
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs Initiatives
株式会社高橋木工所が取り組むSDGs
株式会社高橋木工所が取り組むSDGs
組織体制
法令遵守／公正な競争
法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。
- 反社会的勢力との関係の遮断
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- ハラスメント対策機能が搭載されたメンタルヘルスチェックツールを導入
社会的責任
会社が環境に及ぼす影響を抑えるため、弊社では簡易梱包発送を行っています。
- 郵送時に簡易梱包発送で資源の削減に貢献
災害や事故などのリスクへの備え
自然災害や事故などを想定した事業継続計画を策定し、リスクへの備えを行っています。
- 災害訓練の実施、防災グッズの設置・点検
関連する目標
公正な取引
サプライチェーン管理
サプライヤー、事業パートナー等と、生態系への悪影響の防止について認識を共有し、共に取り組んでいます。
- 製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出の削減の推進
- 事業全体におけるCO2排出量の削減の推進
- 有害物質の山や海など自然の中への排出を防止
- コーポレートガバナンス（企業統治）の強化
知的財産保護
知的財産の保護に取り組んでいます。
- イノベーションの創出を目的にした同業種間の交流
関連する目標
人権・労働
労働安全衛生
健康診断の受診や、ストレスチェック実施を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
- テレワークやオンラインミーティングの実施
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
健康経営
従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ、生産性の向上に取り組んでいます。
- 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
- 働き方改革としてリモートワークの導入
- 全従業員を対象とした定期健康診断、インフルエンザ注射
- 全従業員を対象としてのメンタルヘルスチェックの実施
- メンタルヘルス・メディカルチェック機能により、従業員の日々の健康管理を促進し、健康増進に繋げる
- 不調者については、産業医の外部相談窓口へ気軽に相談できる仕組みの提供
- DX導入による労働環境の是正・環境整備の実施
人材育成／内部管理体制
若手社員に対して、先輩社員が教育・指導を行うメンター制度を取り入れています。
- 社内スキルアップ研修の定期的な実施
- 個々人に合わせて設計されたキャリアステップシートによる人材育成の実施
- 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
- 継続的に学習する仕組みを社内に構築
ワークライフバランス／差別・ハラスメントの禁止／ダイバーシティ経営
家庭と仕事の両立を図るワークライフバランスを推進しています。
- 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
- ワークライフバランスの充実を推進するため、従業員のテレワーク活用の推進
- 女性社員の採用拡大の実施
公正な待遇
雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
- さまざまなライフイベントでも多様な働き方を選択できるような体制・制度の整備
DXの推進
ITを活用したイノベーションの促進に努めています。
- ペーパーレス化とクラウド化の導入
- ITを活用したイノベーションの促進
関連する目標
環境
廃棄物・有害化学物質
弊社では規制されている有害物質を導入しません。
- 規制されている有害化学物質は導入しない
- 施設内で発生した廃材を利用して別のカタチにして現場で使用
- 事業活動で発生した排水の処理を行い、安全な水の排出
- 製造プロセスの改善に取組み、排水量削減や環境負荷低減
- 製造過程において廃棄物管理を徹底し、環境汚染の軽減に貢献
- 環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
- 生産プロセスにおける廃棄物の発生防止、削減に関する定期的な見直し
- 製品ライフサイクルにおける廃棄物の発生防止、削減、再利用に対する取り組み
3Rの推進
社内ではペーパーレス化を促進し、紙を使う際は再生用紙を利用しています。
- 再生用紙の利用を推進
- ペーパーレス化を促進
- 社内での3R「リデュース、リユース、リサイクル」の心がけ
- マイカップの持参の推奨
- オフィスから出る紙類を分別し、資源化
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
- 運転効率の良いエアコンやLEDの導入を進め、電気の使用量の削減
エネルギー・温暖化
弊社では、営業所の電灯を一部LED化し、節電に取り組んでいます。
- 営業所の電灯を一部LED化し、節電に取り組んでいる
- 製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出の削減に努める
天然資源の持続的利用
天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいます。
- 高効率な発電設備および天然資源の効率的利用に配慮した製品の開発・生産
- 廃棄物発生防止に努め、リデュース、リサイクル、リメイクを推進
- 製品発送時は、簡易梱包発送で資源の削減
- 使用材料の再利用システムの推進
水の管理
製造プロセスで発生した排水の処理を行い、安全な水を排出しています。
- 事業活動で発生した排水の処理を行い、安全な水を排出
- 製造プロセスの改善に取組み、排水量削減や環境負荷低減
環境に配慮した交通手段／再生可能エネルギーの利用
環境にやさしい自動車の使用を促進しています。
- 社用車としてハイブリッドカーの導入
食品ロスの削減
食品ロスの削減に取り組んでいます。
- 社員食堂の社員の出勤状況にあわせた食品の提供
関連する目標
社会・地域貢献
製品・サービスの安全性と品質確保
製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築しています。
- 機能性成分の表示をすることで、製品の安全性を示している
社会課題解決
社会課題を解決するための取り組みを行っています。
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
関連する目標
